让您的员工休息一下可以提高他们的生产力

当勒布朗詹姆斯坐在替补席上时,你偶尔会发现他正在看iPad。他不是在做白日梦;相反,他正在研究对手的策略。 哈佛最近的一项研究发现,这种类型的休息正是提高员工生产力的关键。在进行“预期休息”时,员工的计划是完全脱离工作 - 比如与同事交谈或给朋友发短信。但之后,返回任务需要精神重启。相反,该研究表明“意外休息”。 经理可以做些什么来帮助?通过头脑风暴会议给您的员工带来惊喜,或者教他们一项新技能。你的员工可能没有意识到他们需要它,但是他们的大脑会感谢你们新发现的能量。

评论